logo_alfamart.png
eng_icon.png English ind_icon.png Bahasa
en.png id.png callcenter.png

Praktek Ketenagakerjaan dan Perlindungan Karyawan / Employment Practices and Employee Protection Policy

Kebijakan / Policy
Alfamart senantiasa mewujudkan pelayanan yang terbaik dalam menjalankan bisnis ritel yang dinamis sesuai kebutuhan dan karakteristik pelanggan. Sumber daya manusia adalah kunci untuk mewujudkan kemajuan Perusahaan, oleh karenanya manajemen berkomitmen selain mengembangkan kompetensi dan produktifitas juga menjamin perlindungan karyawan dari sisi ketenagakerjaan, kesehatan dan keselamatan. 
Alfamart always embody the best service in running dynamic retail business needs and customer characteristics. Human resources are the key to realizing the Company's progress, therefore the management is committed in addition to developing the competence and productivity also ensure the protection of employees in terms of employment, health and safety.
 
Beberapa kebijakan yang diterapkan untuk memastikan hak dan kewajiban karyawan agar mendapatkan perlindungan dalam pekerjaan antara lain:
Some policies are applied to ensure the rights and obligations of employees in order to obtain protection in the work of, among others:
1. Peraturan Perusahaan / Company Regulations
2. Keterbukaan kebijakan dan informasi / Transparency of policy and information
3. Suasana kerja yang kondusif / Condusive working environment
4. Kompensasi dan benefit / Benefit and compensation
5. Pengembangan karir dan training / Training and career development
6. Persamaan kesempatan / Equal opportunities
7. Kesempatan mengaktualisasikan keterampilan, bakat dan hobi / Skill, talent and hobies actulization

 

Program Kegiatan / Activities
1. Fasilitas keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan /  Safety, health and welfare facilities
Setiap karyawan mendapatkan perlengkapan kerja yang diperlukan untuk mendukung setiap pekerjaan yang dilakukan. Setiap karyawan mendapatkan tunjangan-tunjangan juga diikutsertakan dalam program BPJS dan Koperasi Karyawan. 
Every employee get work equipment required to support any work performed. Each employee receive allowances are also included in the BPJS Program and Koperasi Karyawan.
 
2. Fasilitas olah raga dan keagamaan / Sport and religious facilities
Perusahaan menyediakan dana dan ruangan bagi kebutuhan olah raga dan menyediakan fasilitas untuk kegiatan keagamaan.
The company provides funding and space for the needs of sport and provide facilities for religious activities.
 
3. Penyediaan ruang dan suasana kerja yang mendukung / Provision of space and a supportive working environment
 Perusahaan memastikan bahwa setiap karyawan mendapatkan ruang, sarana dan prasarana kerja yang memadai. Menciptakan suasana kerja yang nyaman untuk memenuhi kebutuhan karyawan.
The company ensures that each employee get a space, facilities and infrastructures are adequate. Creating a comfortable working environment to meet the needs of employees.
 
4.   Training dan pengembangan / Training and development
Perusahaan menyiapkan pelatihan-pelatihan yang diperlukan untuk meningkatkan keahlian dan pengembangan karir karyawan. Melalui sarana e-learning, pengembangan beasiswa, program knowledge management, program management development coordinator/junior dan senior manager. 
The company prepared the necessary training to improve skills and career development of employees. Through e-learning, the development of scholarship, knowledge management program, management development program coordinator / junior and senior manager.